强化规范确保实名制高效执行 智慧工地为劳务管理工作提质增效

当前，建筑劳务实名制管理在实施过程中面临多重挑战。首要问题在于，部分施工单位对实名制管理的认知不足，导致“虚假实名”、“一证多用”等违规操作频发。加之建筑行业劳务人员数量庞大，管理难度显著增加。同时，部分劳务人员对实名制管理缺乏必要了解，存在抵触情绪，如“拒绝实名登记”和“不愿签订合同”等情况，进而影响了管理效率。

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为提升项目劳务管理的科学性和规范性，确保实名制管理的严谨高效，并保障各项管理措施有法可依、切实执行，以下建议以供各项目劳务管理人员参考：

强化制度建设与执行

应着力加强机构编制实名制管理制度建设，确保实名制管理的刚性约束。严格按照用编进人管理规范执行，实施审核前置，细化并明确各项操作流程，如用编申请、用编审核及单位提供进人手续等，实现全流程可追溯，以保障实名制系统数据的精准更新。

确保合同签订率100%

分包单位未签合同即先进场的现象在施工单位中屡见不鲜。对于央企施工单位而言，无合同则无法办理结算，更无法支付工程款和工人工资。因此，总承包方和分包方均需高度重视合同签订的必要性，确保所有进场工人合同签订率达到100%。

加强入场安全培训与教育

鉴于建筑工人的流动性和不确定性，入场前必须由安质部门组织全面的安全文明施工培训教育及考试。明确安全施工要求，对施工过程中易发安全质量事故的环节进行重点培训，确保施工过程的安全高效。鉴于建筑工程中危险源贯穿整个项目实施期，必须采取一切必要措施，力求避免安全事故的发生。

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奥视智能的智慧工地劳务实名制管理系统，其核心优势显著体现在对工地人员的精细化管理与安全监管两大方面。该系统集成了先进的人脸识别技术，实现了工地人员身份的即时验证与精准考勤管理，有效杜绝了考勤作弊行为，确保了考勤数据的真实性。此外，系统能够全天候监控工人的工作时长及所在岗位，不仅保障了项目按时推进，还增强了工地作业的安全性。管理层通过该系统可轻松生成详尽的数据报表，为科学决策与高效人员调配提供了有力支持。而对于工人而言，他们亦能通过便捷的移动端应用随时查阅个人工作信息，这一举措显著提升了工地管理的透明度。

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奥视智能秉持不懈的创新精神，深度聚焦技术研发领域，致力于跨越技术难关，对智慧工地实名制管理系统的每一细节进行精雕细琢。奥视智能矢志打造更为智能、高效且全面的安全监管解决方案，旨在确保每一项工程项目都能在坚实的安全与可靠保障下稳健前行，为建筑行业的蓬勃发展持续注入强劲动能。